.svg)
Manglende fokus på kultur, organisation og mennesker kan få selv den flotteste strategi til at knække midt over. Peter Drucker’s ord Culture eats strategy for breakfast er eviggyldige. Organisationer lykkes først og fremmest gennem mennesker – ikke kun gennem strategier.
Det ved @Annette S. Nielsen fra CRESCITA Partners en hel del om. Med over 20 års ledererfaring i ryggen har hun specialiseret sig i at være professionel, fortrolig sparringspartner og facilitator inden for områderne kultur, organisation og mennesker. Annette hjælper både direktører, HR-ledere og bestyrelser med at:
- Bygge bro mellem ledelse og medarbejdere
Få svar på spørgsmål som: Hvor er modstanden? Hvor er energien? Hvordan øger du din selvindsigt, og hvordan kan du forstå organisationen indefra? Hvad skal du/I turde tale om for at komme videre?
- Forankre visioner og strategier i organisationen
Visioner og strategier får først liv, når de bliver til fortællinger, folk kan mærke sig selv i. Få konkret hjælp til at forankre disse i organisationen.
- Har du brug for en stærk kultur og psykologisk tryghed i organisationen?
Få etableret en stærk kultur, hvor forskelligheder er en styrke. Med den rette hjælp til at facilitere svære samtaler og kondensere output til klar og brugbar handling kan I sætte rammerne for high performance teams, psykologisk tryghed og konstruktiv feedback.
Vil du vide mere? Kontakt Annette S. Nielsen her ->
